完不成KPI，是能力不行还是指标太狠？
收到HR邮件的那天是周二下午三点。正文只有两行：因业务调整，您的岗位将于30天后取消。后面跟着一堆赔偿说明和离职流程。奇怪的是，我看完第一反应不是愤怒，而是——终于来了。这两年我每天上班都像上坟。业务线一直亏钱，领导换了三茬，每来一个就搞一套新打法。项目做了砍，砍了做，反复折腾。我加班加到甲状腺结节变大，体检报告出来那天医生跟我说"你这情况得注意休息"。可怎么休？KPI摆在那里，完不成绩效就打C。同事之间也开始互相甩锅，生怕自己是下一个。那天下午我把电脑收拾好，提前一小时下了班。走在街上买了杯咖啡，坐在路边看人来人往，突然觉得呼吸都顺畅了。赔偿金是N+2，比我预期多。我用这笔钱报了个一直想学的课程，还去了趟云南。回来的时候整个人像换了个人。现在我在一家小公司做产品，工资少了20%，但每天上班是开心的。有时候生活给你一巴掌，可能是在帮你转身。
发布于 四川
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