职场新人如何快速获得领导信任
事事有回音。 领导交代的事，哪怕只是发个邮件，做完了一定要主动汇报结果。别让领导追着你问“那个事怎么样了”，你追着他汇报，他反而觉得你靠谱。带着方案问问题。 别一上来就问“这个怎么做”，而是说“我大概想了两个方向，A和B，您看哪个更合适？”让领导做选择题而不是填空题，他会觉得你动了脑子。超出预期一点点。 让你做个表格，你就顺便整理一下数据来源；让你写个文档，你就把格式排好、目录加上。多做5%，信任感翻倍。
发布于 江苏
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