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云间行
07-15·自由职业者联合有限公司员工
同一团队绩效差距过大，容易造成哪些内耗？
团队绩效差距太大，隐患藏不住少数人拼命扛业绩，其他人躺平混日子，心态失衡矛盾变多。内卷内耗、互相猜忌，整体氛围变差，老员工慢慢心寒离开。金句：失衡的绩效制度，最终会拖垮整个团队。#团队管理 #职场绩效
发布于 河北
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