下班额外花时间提升专业技能值得吗？
我观察了身边晋升快的人，发现他们下班后的学习，特别有“目的性”。他们不是看什么火就学什么，而是看“公司未来两年需要什么”。比如，公司要搞数字化转型，他就去啃数据中台；公司要出海，他就猛练英语和技术文档写作。这其实就是利用了“信息差”。你学的技能，只有和公司战略、行业趋势挂钩，才能快速在薪资和职级上体现出来。否则，你学得再精深，也只是个“自嗨型”选手。我现在下班也学，但先问自己三个问题：这个技能在行业里稀缺吗？在公司内部有应用场景吗？学完之后我能在现有的KPI上体现价值吗？如果答案都是肯定的，那这时间花得绝对值。这叫“借力打力”，用公司的平台，验证自己的成长。
发布于 北京
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