面试被压薪资，是拒绝还是先接再骑驴找马
“骑驴找马”听起来很稳，但操作起来全是坑。我前同事接了降薪Offer，想着干俩月就跑。结果新公司背调严格，试用期社保记录一查就知道他短时间离职。下家HR问他为什么这么快走，他说“薪资不满意”，下家直接觉得他“职业稳定性差”，Offer黄了。而且，新公司为了压薪，通常把试用期设成6个月。你以为你在骑驴找马，实际上你是被拴在桩子上。入职前3个月，你根本接触不到核心业务，全是杂活。你去面试下家，连像样的项目都讲不出来。要么忍了好好干，要么拒了重新找。“先接再找”是职场最大的伪命题，消耗的是你最好的求职黄金期。有没有人现身说法，试用期内跳槽，简历和面试话术到底怎么圆才不扣分？
发布于 北京
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