Meta员工称休病假或育儿假会导致被裁
说白了就是不想承担员工休假带来的人力成本损耗。大家都说大环境不好企业生存难，但再艰难也不能侵占员工合法福利。普通打工人谁都难免生病、有生育养育需求，如果连休假都要冒着丢掉工作的风险，职场安全感会彻底崩塌。对比谷歌、微软同等规模海外大厂，即便裁员也会严格区分岗位价值，不会针对休假期员工区别对待。这套操作看似短期省下人力开销，实则寒了基层员工的心，之后求职者会优先避开这家企业，长期人才储备会出现巨大缺口，得不偿失。
发布于 广东
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