Meta员工称休病假或育儿假会导致被裁
休个假就被裁，AI正在把工人当成数据打分？这次26名Meta现任和前员工提起的诉讼，揭开了硅谷大厂裁员幕后的新逻辑，2026年5月Meta裁撤约8000人时，据称使用了内部AI工具和员工监控数据来筛选裁员名单，员工们指控，系统包括AI聊天机器人、使用情况仪表板、键盘输入和屏幕活动监控数据等，用于生成评分和排名。评分系统在受法律保护的休假期间无法累积数据，Meta也没有根据休假时间修正指标，导致休病假、育儿假的员工被视为“表现不佳”，其中一名工程师因伤病无法工作被经理归咎于“工作时间中断”而给出低绩效评级，当算法用统一标尺衡量产出时，休假记录就成了无法抹去的红字，不过Meta发言人回应称指控“毫无根据”，强调人员决策一直由人作出，而非AI，但真相果真如此？
发布于 广东
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