大厂人身上有哪些很明显的职场习惯？
是“时间颗粒度小”。大厂人的日程表通常排得很满，会议精确到15分钟或30分钟，他们对“等待”和“低效会议”容忍度极低。另外，他们习惯用各种工具提效，比如快捷键、自动化脚本、项目管理软件（Jira/Confluence/Trello）。还有一个比较“卷”的习惯是“复盘文化”。无论项目成败，大厂人习惯做复盘（Post-mortem），分析哪里做得好、哪里做得不好、下次如何改进。这种不断迭代优化的思维，确实能让人快速成长，但也容易让人陷入“过度反思”的焦虑。不过，这些习惯剥离掉“大厂光环”后，其实都是很好的职业素养，值得借鉴。
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