脉穗成长计划
刷到HR分享的真实案例，挺有感触。公司骨干手握竞品高出30%薪资的offer，直接拿去找领导摊牌，不加薪就跳槽对手公司。没想到领导直接同意他离职。其实在他开口之前，公司早已敲定给他调薪，流程都安排好了。可拿外部offer要挟加薪这一举动，让管理层判定他忠诚度不足，索性直接放人。很多人总觉得手握高薪offer是谈判王牌，殊不知也彻底暴露了自己的底线。帖子底下争论特别激烈，一部分人觉得公司不近人情，HR站着说话不腰疼；另一部分人认为员工拿跳槽施压本身就是大忌。想问下大家，拿竞品offer跟公司谈加薪，到底算不算稳妥的方式？
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