测试薪资差距拉大，零基础入行还有出路吗
测试，零基础入行。这几个字放在脉脉上，评论区能把人劝退到转行。什么“AI都替代了”“功能测试卷死了”“千万别来”。我今天说点反常识的——现在恰恰是入行测试最好的时候。带我的测试姐姐，做了五年功能测试，月薪9K，上个月离职了。走之前请我喝了杯一点点，说妹妹能转早点转，这行低端岗烂透了。她说一个功能测试岗挂出去，三天收了快一百份简历，面试官比她小五岁，张口就问会不会自动化测试、会不会性能测试。她说不会，对面说哦那我们再看看。但同一周，我们楼上做测试开发的姐姐跳槽了，薪资涨了40%。她主要搞自动化测试框架和性能压测，会写Python脚本搭CI/CD。面试的时候对面问她，你们公司测试开发怎么落地的，她直接掏电脑演示了一遍，对面当场给offer。你看，测试这行不是没出路，是中间断了。低端手工测试卷成麻花，高端测试开发缺人缺到抢。中间缺的是什么？是敢咬咬牙把自动化和性能啃下来的人。所有人都跟你说“别入行测试了，AI替代了”。但你想过没有——正因为所有人都往AI跑，手工测试反而没人跟你抢了。你先入行站稳，再边干边学自动化，比在外面观望强一百倍。带我的姐姐走的时候跟我说，她最后悔的不是入了测试，是干了五年没学自动化。她今年三十岁，说学不动了。我说姐你才三十，我们楼上那个转测试开发成功的，三十二才开始学Python，现在不是照样跳槽涨薪。零基础能不能入行？能。但别只盯着功能测试，入行第一天就想好下一步怎么走。有没有零基础转测试成功的姐妹，评论区说说你们怎么过来的，给想入行的一点活路看看。
发布于 浙江
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