大模型时代，测试人的新机会在哪里？
大模型时代，测试人的机会不是被挤压了，而是“升维”了。最大的机会在于“AI质量的评估与保障”，也就是所谓的AI Testing。以前我们测功能，结果是确定的（输入A，输出B）；现在测大模型，输出是具有随机性的，你怎么测？这就需要测试人员具备设计“评测数据集（Benchmark）”的能力，比如针对一个客服大模型，你要设计各种刁钻的用户提问（边界Case、诱导性提问、对抗性样本），来评估模型的幻觉率、安全性、合规性以及领域知识的准确性。我了解到有些大厂已经设立了专门的“模型评测工程师”岗位，薪资开得很高，要求懂点Python，会写自动化脚本去批量跑Prompt，并对结果进行统计分析。这比点点点高级多了，也更有技术含量。
发布于 未知
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