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糜芳_T8jI
07-15·销售·10年+
同一团队绩效差距过大，容易造成哪些内耗？
职场里，太优秀真的会被针对吗？
同一团队绩效差距过大
当时同事A取得了top1涨薪20%，同事B取得top2涨薪15%，同事c垫底没有涨薪，过了2到3天，同事A说感觉全世界都在有意无意的针对他，信息不同步，反馈没人理，领导的办公室也总是出入同事B和C，慢慢的同事A的资源就开始往下掉。
发布于 江苏
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