脉穗成长计划
上周整理部门周报，挖到个挺无语的事。一名中级研发交上来的周报排版看着很规整，文字模板感很重，和他后台真实工作量完全不符。我做人力六年，核对完需求记录，他实打实只落地2个任务，周报凭空写了五项，行文一看就是AI生成。找他沟通，他也不遮掩，直言拿工具生成简单修改应付交差，觉得管理层根本不会细看周报，纯粹浪费个人时间。转头跟部门主管沟通，领导表示平时确实没时间逐份翻阅，但要是不做出处罚，全组都会跟着效仿。最后扣了他绩效，这人反倒在小组群吐槽我没事找事，怪周报制度本身就是形式主义。想问问大家，员工靠AI糊弄工作汇报，到底是员工投机，还是繁琐报表流程逼出来的？你们日常还需要每周写周报吗？
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