面试被压薪资，是拒绝还是先接再骑驴找马
2026职场调研显示，70%企业招聘存在18%-35%薪资压价，当下对口岗位缩减27%，裸辞空窗超3个月的求职者，后续谈薪会再被动降12%。轻微压薪、平台正规、岗位匹配，优先选择入职保底。先保住社保不断、稳定现金流，避免失业带来的心态内耗，入职同步更新简历、投递优质岗位，骑驴找马不丢人，成年人优先保证生存底线。明确底线：压薪不超20%、无恶意无偿加班、基础福利齐全。短期薪资让步只是过渡，在职履历持续更新，下一轮跳槽才有更高议价筹码。
发布于 江西
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