logo
小葵爱晒太阳
07-15·人力HR·5年+
职场新人如何快速获得领导信任
公司去年招了六个应届生，三个月后有两个人明显跑在前面。我复盘了一下他们的日常，发现跟其他人最大的区别就是他们特别敢问，不懂的当场就问，不确定的就确认，从来不憋着。其他人怕显得自己笨，宁可瞎做也不开口。结果前者三天搞定的活，后者拖了一周交上来还是错的。信任不是靠一次亮眼表现赢来的，是每次交的东西都在预期线上，慢慢攒出来的。
发布于 江西
分享
2
5
未登录
友善发言
image-upload
评论
加载中