大厂人身上有哪些很明显的职场习惯？
在大厂，有一句潜规则：没有文档，就等于这事儿没发生过。需求文档、会议纪要、复盘报告、技术方案……写文档的时间，有时候比干活还长。你会发现，大厂人特别擅长“写”。不是文笔好，是结构化表达——背景、目标、方案、收益、风险，分条列述，逻辑清晰。哪怕是一个小需求，也要先写个几千字的PRD（产品需求文档）。而且，文档不是写完就完了，要反复对齐。写完发群里，大家提意见，改一版，再对齐，再改。最后文档版本号从V1.0能涨到V8.3。在外人看来，这是“过度文档化”。但大厂人的逻辑是：文档即沟通，文档即资产。有了文档，信息可以异步传递，不用每个人都口头问一遍。口头说的不算数，白纸黑字写的才算。你可能会觉得累，但习惯了你会发现，写清楚，比说清楚更难，也更重要。
发布于 北京
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