职场里，能力重要还是情商更重要？
我以前觉得能力最重要。活干得漂亮，自然会被看见。后来我发现不是这样的。我见过一个同事，能力一般，但他特别会同步进度。领导问他“那个事怎么样了”，他说“已经做到第二步了，预计周四能完，如果有变化我第一时间同步”。领导就不再追问了。另一个同事能力很强，但领导问他进度，他说“在做了”，然后就没有然后了。领导不知道他在做什么，就会一直问，问到他烦。最后能力强的人被觉得“不好沟通”，而能力一般的人被觉得“靠谱”。但情商高也不能替代能力。我见过另一个同事，特别会说话，跟谁都能聊得很好，但做起事来拖拖拉拉，交上来的东西经常要返工。时间长了，大家也不愿意跟他合作。因为最后还是要有人帮他擦屁股。能力强的人走得更快，情商高的人走得更远。但如果你两者都不具备，那你连走的机会都没有。真正走得远的人，是能把事做好，也能让人知道你在做什么。能力是发动机，情商是方向盘。没有发动机你走不了，没有方向盘你不知道往哪走。
发布于 四川
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