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一本正经帝胡说八道
07-15·运营·10年+
职场中最崩溃的一刻
7月大厂滚动优化还在持续，今年优化逻辑和往年完全不同：不再单纯裁新人，高薪中层、无产出管理岗成重点。各家都在精简“只会上传下达、没有业务战果”的基层管理岗，也就是大家常说的“金毛岗”。行业用人逻辑彻底转向：只保留能产出实际业务价值的人，纯管理、形式主义岗位持续收缩。想稳住岗位，要么深耕核心技术，要么绑定可量化业务成果，单纯靠资历、职级的红利正在消失。
发布于 云南
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