脉穗成长计划
有个清华计算机系的学生说了一件事：他有个在海外的同门师兄，进入了一家公司的大模型基座团队，但只是边缘岗位，年薪350万。他说这件事的时候，语气里带着那种说不清楚是羡慕还是茫然的感觉——那是师兄，跟他差不多的背景，然后走了那条路，现在是那个数字。这件事让我想到一件别的事：很多人的焦虑，不是来自自己过得不好，是来自参照系。你跟同层级的人比，觉得还好；但一旦视野扩大，看到在另一条路上的人，数字可以差几十倍，那种落差会让人觉得自己是不是走错了。但你没有看到的是：进那个基座团队需要什么，他走到那个位置之前做了什么，这条路的压力和代价是什么。你能看见的那个数字，是结果。结果之前的那段路，不在截图里。
发布于 广东
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