因为你没看透他当年是怎么爬上去的。和领导相处，其实就一条铁律：他靠什么上来的，你就用什么方式和他处。如果他背后有人，一路被提携。那你要的是忠心不犯错，多讲情谊少谈业绩。他最怕的不是你没能力，是你不跟他一条心。如果他是硬桥硬马干上来的。那你所有花言巧语都是扣分项，他只认结果。踏实落地，高效执行，让他看到自己的影子。如果他是靠经营关系，揣摩上意上来的。那你得会说话，适度捧场，懂得人情来往。他要的不是你的能力，是你会不会做人。看透这一层，你就能理解他所有让你不舒服的行为。不理解?去翻翻他简历，答案都在里面。
发布于 广东
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