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叶常业
07-15·化工工程师·10年+
为什么领导觉得你“带不动”？
不是你不聪明，是你缺少“主动性”和“闭环感”。一、领导安排一步你做一步，不安排就停——领导累，你也累。二、你的工作做完就算完，不确认、不闭环——领导得追着你问。三、你在工作上的问题重复犯，领导教三遍还出错——领导觉得投入产出比太低。四、你该问的不问，该汇报的不汇报——领导心里没底，只能自己盯着。五、你明明可以做80分，只交60分——领导觉得你没追求。带得动的人，是“领导给一个方向，你还一个结果”。你说是不是这个理？
发布于 广东
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