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脉逗精灵
07-14·人力HR·10年+
职场里，能力重要还是情商更重要？
高薪挖来的高级技术经理，专业能力顶尖、技术功底扎实，入职时被全员寄予厚望，原定6个月试用期转正，却在试用期最后一天直接收到 “不予转正” 通知。核心原因是他情商过低：不懂向下沟通，经常当众呵斥下属导致团队离职率飙升；不会向上管理，多次在公开会议上直接反驳老板方案让领导下不来台；跨部门协作时完全不懂换位思考，把其他部门同事得罪个遍，最终项目推进严重受阻，只能被淘汰。
发布于 天津
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