脉穗成长计划
上周收周报，发现一个P6提交的周报，格式工整、措辞专业，但内容跟他实际做的项目对不上。我32岁，HR六年，查了系统记录，发现他实际只完成了两个需求，但周报写了五个，而且用词很"AI化"。我去找他谈，他承认"用ChatGPT生成的，稍微改了一下"。我说"周报是让你总结工作，不是让你编故事"。他说"反正leader也不看，走个形式而已，我用AI写还省时间"。我去问leader，leader说"确实不看，但发现了就得处理，不然其他人效仿怎么办？"我罚了他绩效分，他在群里说"HR没事找事，周报本来就是形式主义"。员工用AI写周报，是投机取巧还是形式主义逼出来的？你们写周报吗？
发布于 广东
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