同一团队绩效差距过大，容易造成哪些内耗？
企业最大的成本，是无声的内耗一家企业走下坡路的标志，从不是业绩下滑，而是内部内耗不断。员工之间相互推诿、流程繁琐复杂、会议多而无用、决策反复摇摆，看似人人都在忙，却没一件事落到实处。内耗，正在悄悄拖垮无数企业。它消耗团队精力、浪费运营成本、磨灭员工斗志，让企业在无效拉扯中失去竞争力。聪明的管理者，第一时间斩断内耗：简化冗余流程、明确岗位职责、统一团队目标、杜绝形式主义，把所有精力聚焦在做事和结果上。
发布于 浙江
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