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运营小贝
07-14·宁波易才人力员工
同一团队绩效差距过大，容易造成哪些内耗？
- 因为老板的一个眼神、同事的闲言碎语、没达预期的绩效，就彻夜辗转反侧。- 身体已经打卡下班，大脑却还在给公司无偿加班。- 这种自我折磨和精神内耗，是职场上最亏本的买卖。内耗的底层逻辑过度焦虑本质上是一种极其昂贵的资源分配：你把本该用来搭建个人护城河的精力，全拿去替公司消化经营风险，这笔账怎么算都亏。
发布于 浙江
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