我来爆个料
最近刷到一个帖子，一家公司老板宣布全员降薪20%，说要共渡难关。结果员工们纷纷开始摸鱼，工作效率下降不止20%。老板急了，说明天开始要写日报，而且要精确到每半个小时干了什么。评论区整齐划一：活该。说实话，这个故事的逻辑很简单，但很多老板偏偏想不清楚。降薪的本质是什么？是降低了员工的回报，但没有降低对员工的期待。老板的想法可能是：大家一起勒紧裤腰带，公司度过难关之后，我会补回来的。但员工的想法是：你少给我20%，我就少出力20%。这不叫不忠心，这叫等价交换。
发布于 江苏
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