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07-14·市场·1年以下
长鑫科技持股方案披露部分员工成本低至1毛
长鑫股权激励计划解析
长鑫给核心骨干推出双重股权激励，一边是公司两期员工持股低价配股，一边是创始人朱一明拿出7.68亿股额外普惠，研发、产线核心人才双重持股加持。但这套方案是超长绑定，上市先锁3年，再分10年分批兑现，中途离职未解锁股权直接清零，相当于用高额股权锁住技术人才。半导体行业人才争夺白热化，这种长周期股权绑定已成硬科技标配，你愿意接受十几年长期绑定换取高额股权激励吗？
发布于 山西
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