哪些工作被影视剧美化实际苦不堪言
跟了两个好Leader才明白，安全感是这样给的跳槽四次，真正让我觉得有安全感的领导，就两个。第一个，开会从来不突然给你加任务。他想让我接新活，会先问一句，“你现在手头是什么情况？这个插进去来不来得及？”这一句话，说明他心里装着你当前的状态。第二个，出了问题先扛着。有一次线上出故障，他开口第一句不是“谁负责这块”，而是，“先处理，后复盘，我来。”这两个人有个共同点，他们把决策权和问责权绑在一起。不会任务甩给你，出了事再问你怎么回事。最让人有安全感的Leader，就是那种你知道他会兜底的人。你们遇到过吗？
发布于 湖南
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