你身边有没有这样的人，刚一入职就急着表现自己，急着做出一点业绩来。但实际情况是，做的越多，错的越多。为什么呢，是因为你刚到一公司，你根本就不了解情况，不了解公司的氛围，公司的各个部门之间的关系，还有公司之前发生过什么。这个时候，你基于现实的判断往往是不准确的，或者是不全面的。那你提的意见看似有道理，但实际情况是，很多时候不合理的地方还比较多。那你强行去改变现状，那得到的结果能好吗？很多时候公司老板要的不只是有道理，而是适合，适合目前当时的公司现状，适合当时项目的状态，做了能有效果，然后你才能得到领导的支持，才能得到其他部门的协同。这些条件都具备了，你才能有可能拿到那个结果。否则的话，前边用力越猛，你离开的可能越快
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