一个扎心的事实：职场不要35岁以上的人，根本不是能不能干的问题35-45岁，已经经历过社会的毒打，专业经验丰富，做事成熟老练，不会冲动，基本上不会犯错，也深谙人情世故，能体察上下民情，正是干事的好年纪，而中国人招聘却不要35岁以上员工。根本原因，35岁以上，大概率你已经形成了独立的思考能力，拥有自己的人生判断，上层也担心控制不了你，很多不合理的事情，他也得执行下去，又担心你不听话，执行不下去，年轻人才是最好控制的，这才是职场最扎心的现实。
发布于 广东
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