上班久了才懂，在职场年龄越大越难，虽然单位不会裁你，但所有的考量都会先卡死你的年龄。重要项目、核心资源，永远考虑的是年轻人，从来轮不到熬了多年的老员工，升职加薪的名单永远没有你的名字，评优评级更是与你彻底无缘。最恶心的从不是表面上的裁员淘汰，而是温水煮青蛙变相似的弃用，单位不会明目张胆亏待你，却会悄悄剥夺你所有价值和上升空间。体面的虚名给你挂着，费力不讨好的杂活、累活、没人愿意干的烂摊子，一股脑全塞给你。年轻人出错是经验不足、可以包容，你出错就是年纪大、能力退化、跟不上节奏。拿着一成不变的死工资，干着最磨人耗人的苦力活，上有老下有小不敢辞职，房贷生活不敢断供。你以为自己是兢兢业业的老功臣，在老板眼里，你只是好用、听话、不敢反抗、还最便宜的免费劳动力。年轻新人可以试错、可以摆烂、可以跳槽任性，中年职场人连懈怠一秒都是罪过。熬资历熬不出前途，熬年限只会熬掉自己的底气和退路。人到中年才彻底看清，职场从来不讲苦劳、不谈情怀、不念旧情，只讲价值和利用价值。年龄渐长的职场人，看似稳稳立足，实则早已被职场悄悄边缘化，这就是成年人躲不开、逃不掉的职场现实。
发布于 广东
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