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07-14·市场·1年以下
长鑫科技上市，近2万员工每人可分超百万元
长鑫股权激励政策解析
不少半导体同行羡慕长鑫近2万员工人均理论可分百万股权，创始人拿出两百亿自有股份普惠全员，堪称行业罕见福利。但很多人忽略规则：要等3年锁定期、分10年分批兑现，中途离职剩余股权直接清零，是典型长期绑定人才的金手铐。如今大厂股权都拉长兑现周期，你能接受十几年绑定换高额股权激励吗？
发布于 山西
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