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椰子在台北排期
07-14·HRM·4年
能者多劳公平吗
职场上最容易累的，往往不是能力差的人，而是那个每次都能把事情做完的人。同事交付不了，任务给你；项目出了问题，让你救火；新人不会做，还要你负责带。最后你做得最多，工资却未必最高。“能者多劳”本身没有问题，问题是多劳之后有没有多得。只有工作量，没有职级、奖金和资源，所谓重视很可能只是用顺手了。靠谱应该成为晋升理由，而不是被无限加活的理由。你会拒绝不属于自己的工作吗？
发布于 上海
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