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在无锡做饭的山羊
07-14·HRM·5年+
空窗半年影响大吗
测试岗位空窗半年，面试时应该主动解释吗？我觉得不用拼命美化，也别一句“个人原因”就带过。说清楚为什么离职、期间补了什么能力、现在为什么重新求职，反而更自然。HR怕的不是空窗，而是你自己都说不清这半年在做什么。你能接受候选人空窗多久？
发布于 上海
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