脉穗成长计划
求职避雷清单：这十类公司尽量别入职，踩坑后悔很难抽身找工作别被面试话术迷惑，整理十类典型坑公司，提前规避大部分职场陷阱：1、无法按时发放薪资的公司，现金流大概率暗藏危机，入职随时面临欠薪风险。2、员工常年高频流动，本质无非两点：薪资待遇达不到预期，日常工作长期委屈内耗。3、裁员、劝退从不支付离职补偿，足以看出企业毫无契约精神与诚信。4、常态化加班，却从不核算加班费、调休。5、入职以各种名义收取培训费、押金、服装费，一律属于违规套路。6、薪资区间跨度极大，例如2000-10000这类范围，高薪部分基本都是画出来的想象空间，实际到手大多只有底薪。7、入职拖延、拒绝签订劳动合同，从根源上规避用工责任，全程都在算计员工。8、规章制度罚款严苛，招聘JD明确标注要求“抗压能力”，多半和各类扣款制度绑定。9、全网口碑极差，离职员工集中吐槽差评。一家公司真实水平，离职人员的评价最客观。10、频繁宣扬企业文化、强制员工学会感恩，擅长精神PUA，习惯用情怀压榨劳动力。额外补充一个关键细节：试用期薪资和正式工资差距悬殊的岗位慎选，不符合劳动法规定，大概率也是公司的套路。很多人原本规划清晰，面试时被一番画饼就乱了分寸，提前擦亮底线，才不会入职即后悔。
发布于 浙江
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