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自来熟的黛西在追剧
07-14·人力HR·10年+
关于内推机会，不懂就问
不少企业现在招人特别矛盾，张口要招聘总监，JD写得面面俱到，战略规划、业务落地、技术统筹全都要求精通，标准完全是高层管理配置。可一聊薪资，预算只停留在中层经理区间。现在这种情况真的越来越普遍，想用基层、经理级别的薪酬，挖到具备总监综合能力的人才。典型的想让马儿拼命跑，又不愿匹配对应的薪资待遇。想问同行和求职的朋友们，你们平时有没有碰到过这种岗位？
发布于 天津
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