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自来熟的黛西在追剧
07-14·人力HR·10年+
职场中最崩溃的一刻
行业里一个扎心现状：科技企业不再明写35岁红线，转而限制毕业5年内求职，内卷直接前置。年轻人力成本低、能抗压成优先选择，工作几年的从业者进退两难。放宽年龄只是表面说辞，真正的竞争筛选来得更早。唯有深耕不可替代的核心能力，才能躲开年限带来的职场被动。大家求职时遇见过这种隐性门槛吗？
发布于 天津
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