测试薪资差距拉大，零基础入行还有出路吗
做软件测试3年，今年金三银四帮团队面新人，直观感受到新人求职的残酷。我们中厂放出2个初级测试HC，一周收到上百份简历，大部分都是零基础转行、只会基础用例设计的求职者。现在面试基本不单纯考功能测试，都会顺带问AI测试工具使用、简单自动化脚本，零基础新人基本二轮就被刷。而且很多3年经验的老人，也在降薪抢初级岗，新人完全没有议价权。很矛盾，测试依旧是零基础转行互联网的最优解之一，但AI冲击下，纯入门技能完全不够打。劝身边人转行怕入坑，不劝又确实有新人能慢慢进阶站稳脚跟。没有任何技术底子，硬闯测试行业还有长远出路吗？
发布于 江苏
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