长鑫科技持股方案披露部分员工成本低至1毛
长鑫百亿激励背后，半导体留人有多难？招股书里那组数字挺扎心。长鑫累计授予6760人次股权，实际覆盖将近六千名员工，占全员三分之一还多。这个覆盖面在科创板半导体公司里不算小。存储芯片这行，投入周期长，前几年基本是烧钱换技术，长鑫2023年一年就亏了71亿。这种阶段还敢把股权价格压到0.108元往下发，说明公司自己也清楚，光靠工资根本留不住核心团队。对比同行，兆易创新这类公司招聘起薪已经涨到45万往上，长鑫这边靠的不是现金加码，是股权加长期锁定，前十年不许大动作套现，走的是另一条路。两种打法各有算盘。现金留人见效快但成本刚性，股权留人前期便宜，赌的是十年后的行业周期和股价。存储这两年确实赶上一波超级周期的说法很多，SK海力士CEO前几天还说2027年会是史上最缺货的一年。窗口期是真的，能不能撑到解禁那天兑现，是另一回事。
发布于 湖南
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