奥特曼：AI在创造就业
三年前我预警AI会冲击白领岗位，现在我修正这个判断——AI确实在改变就业，但路径跟我想象的不一样。AI眼下吃掉的是重复机械的碎片活儿：基础校对、初筛客服、简单SQL查询。岗还在，但里面的活儿重组了。人从"干苦力"变成"管AI干苦力"，编制没少太多，但JD全改了。与此同时，全新岗位在爆发：AI训练师、提示词工程师、大模型评测员、合规审计、数据标注质检……这些岗三年前听着像忽悠，现在猎头在脉脉上开价一点不手软，尤其是懂行业Know-how又能调模型的跨界岗，缺人到离谱。人机协同成了隐形门槛。以前不会Excel是硬伤，现在不会用AI辅助思考、辅助写代码、辅助做表，在组织眼里就是"低效人力"。岗没少，但招聘方对"单人产出密度"的预期被我们拉高了。一线卷模型研发，二线三线在落地侧吃红利——政府大厅AI客服要有本地运营、医院影像辅助要有现场校准、工厂质检AI要有懂工艺的人兜底，这些新岗不一定在一线城市。AI在创造就业，不是抢走就业。这波不是世界没岗了，是旧岗在重组、新岗在冒头。顺势把自己从"被工具替代的执行者"升级成"会指挥AI的操盘手"，新饭碗才真正端得稳。
发布于 江苏
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