我来爆个料
网友爆料：银行校招并不卡“男”，反而女性友好众所周知某家头券商投行部直接不招女生。不是在面试里卡你，是简历筛选阶段就把女生候选人过滤掉了。HR不会明说，但你看他们的最终录取名单，性别比说明一切。银行总行的中层干部里，女性比例其实不低。公司部、人力部、资产负债管理部、风险管理部——很多部门的一把手就是女性。不是因为性别优待，是银行体系本身的竞争逻辑更看重专业能力和流程把控，不是纯拼体力拼酒量拼资源。这对女性天然更公平。市场化机构的说休产假回来工位都被搬了、项目被分走了、年终奖打了对折。不是个例，是普遍现象。总行的前台部门，金市部、公司部、投行部，加班也不少。不是你以为的朝九晚五喝茶看报。但和投行那种工作生活完全不分、凌晨三点还在改PPT的状态比，总行的加班是有边界的。周末基本完整，节假日正常休，系统不会因为你请了产假就塌了。如果你是一个希望兼顾职业发展和家庭生活的女生，总行可能是金融行业里你能找到的最优解之一。对比部分券商投行显性性别筛选，不少人认为银行总行对女性求职者更加友好，大家求职感受是否吻合这种现状？
发布于 山西
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