脉穗成长计划
做年度档案核查，发现一个入职两年的P6，简历里写的"主导过XX项目"其实是参与，而且有一段工作经历延长了八个月。我32岁，HR六年，他入职两年绩效都是B+，业务方对他评价很好。我去问领导"怎么处理？"领导说"都入职两年了，现在翻旧账有意义吗？开了他你重新招？"我说"但档案造假是红线，万一以后审计查出来呢？"领导说"那你私下找他谈，让他补个说明，别声张"。我找他谈，他说"当时怕空窗期太长，稍微美化了一下，入职后我干得不好吗？"入职后发现简历造假但绩效很好，该翻旧账还是既往不咎？你们简历里的项目经历有"美化"吗？
发布于 广东
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