我来爆个料
网友爆料：券商股权投行 vs 银行总行管培券商股权投行(头部三中一华/腰部券商)应届生总包分化明显,头部第一年28-40万,腰部18-28万,薪酬浮动性极强。固定工资仅占三成左右,大头是项目提成与年终奖金,完全绑定IPO、并购项目落地情况。牛市项目充足时奖金丰厚,熊市股权发行放缓会出现奖金缩水、递延发放,收入波动大。长期收入天花板更高,3-5年承做总包普遍50-90万,资深MD年收入百万起步,但收入高度依赖行业周期。银行总行管培(国有大行/头部股份行)整体总包22-35万,固定薪酬占比七成以上,六险二金、企业年金、各类食宿交通补贴完善,全年收入几乎无大幅回撤,经济下行期保障性突出。收入增长呈平缓爬坡模式,3-5年定岗核心部门后年薪40-50万,晋升管理层后稳步提升,但很难出现投行级别的收入爆发式增长,长期收入上限低于头部投行前台。高弹性高薪 VS 稳定兜底，面临经典二选一，你更偏向哪条赛道？
发布于 山西
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