我来爆个料
做猎头快十年了，今年遇到个候选人真的让我感慨万千。42岁，男，深圳，华为出来的Java架构师，总包80w，履历拿出来能打90分那种。大厂背景硬，项目经验足，技术栈也跟得上。结果呢？推了七八家，连面试机会都没几个。HR嘴上都客客气气说"我们再看看"，转头就把简历筛了。明面上不说年龄限制，暗地里卡得比谁都死。35岁就是道坎，40岁以上基本直接pass。说实话挺心酸的。这帮人当年也是卷王，996熬过来的，技术能力一点没差，就因为多了几根白头发，连展示的机会都没有。所以想问问大家，35岁以上的职场人，除了熬管理层、走专家路线，真的就没有第三条路了吗？创业吧，没资源没人脉，风险太大。降薪去小厂吧，又不甘心，而且小厂也未必想要。转行吧，十几年经验全白费，从零开始更难。难道真的就只能等着被优化，然后去开滴滴送外卖？
发布于 广东
分享
20
8
未登录
友善发言
评论
加载中
