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在巴西攀岩的唐纳德
07-14·项目管理·5年+
同一团队绩效差距过大，容易造成哪些内耗？
奖金全归他，你还能忍？部门强制排名，前两名拿走80%的奖金池。我拼死拼活排第三，结果奖金还不如人家零头。从那以后我就只干分内事，多一步都不做。同事都说我变佛系了，其实是看透了——反正卷不过，不如躺。你们团队有这种情况吗？
发布于 陕西
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