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在巴西攀岩的唐纳德
07-14·项目管理·5年+
同一团队绩效差距过大，容易造成哪些内耗？
绩效差太多，团队必内耗？我们组那个销冠一个人拿了60%的奖金，剩下的人分剩下的。结果呢？大家都不愿意带新人了，怕教会徒弟饿死师傅。现在开会没人说话，私下全在互相防备。这种“一超多弱”的局面，到底怎么破？
发布于 陕西
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