长鑫近2万员工每人或可分超百万
长鑫创始人让渡200亿股权，2万员工人均百万？长鑫科技创始人朱一明在IPO前夕抛出一个震撼动作，把自己个人获授的7.68亿股拿出来无偿分给全体在职员工，这部分占其持股50%，对应市值超200亿。按公司截至2025年底的19298名员工均摊，账面人均可获超百万，被业内称为A股史上最大规模个人股权激励。关键是股份来自创始人个人让渡，不增发、不稀释其他股东。规则设计得很谨慎。上市满36个月锁定，分10年发放，前5年归属50%、后5年兑现剩余，员工可选持股或折现金，完整拿完最长要13年，期间离职未兑现部分自动作废。朱一明本人还承诺上市后十年内不减持，把长期绑定写到个人层面。拿真金白银的股权跟员工绑13年，这在动辄期权画饼的行业里确实少见。国产存储抢人抢得凶，用创始人个人股权做普惠池，既是留人也是共担周期风险。人均百万是理论值，13年里股价怎么走、行业周期怎么转都是变量。格局摆这儿了，能不能兑现还得看时间。
发布于 湖南
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