长鑫科技持股方案披露部分员工成本低至1毛
长鑫科技IPO，6760名员工持股，成本最低1毛钱。上市后按2万亿市值算，人均百万起步。但"人均"意味着有人多有人少，平均数永远比中位数好看。你看到的是"人均百万"，你拿到的是"人均百万以下"。长鑫两期员工持股方案确实覆盖面广。第一期1.05元，第二期0.108元。一个芯片公司，让几千名员工以极低成本入股，这在A股确实少见。但"几千名"和"近2万员工"之间还有一万多人的差距。新入职员工分不到，普通行政岗分不到，外包分不到。一个公司，两种命运。更现实的是，持股不等于变现。上市满36个月才能卖，分十年逐步发放。十年后的100万，可能只相当于今天的50万。长鑫的造富故事，本质上是"用十年的青春换一笔不确定的钱"。你能扛到那天，钱就是你的。扛不到，钱就是别人的。长鑫的造富神话确实诱人，但造富的前提是——你扛得住月加班80小时，熬得过上市后36个月的锁定期，忍得了十年的分批发放。能扛到最后的，才是赢家。扛不到的，只是给别人的财富故事当了一回背景板。
发布于 四川
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