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翻身咸鱼的人
07-14·BD商务·5年+
同一团队绩效差距过大，容易造成哪些内耗？
长期极端的绩效差距，会让团队滋生严重的讨好文化和内卷歪风，踏实干活的人被边缘化，投机取巧的人反而得利。真正踏实做事、默默兜底的基层员工，大多不擅长汇报、不懂得包装业绩，干的都是落地、兜底、改错、维护稳定性的脏活累活，很难产出亮眼数据。
发布于 江苏
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