刚工作的时候，很多人其实挺敢想。看到流程不合理，会提。发现问题，会问。遇到没做过的事情，会尝试。但工作几年后，有些人会变成：“你告诉我怎么做，我执行。”不是能力变差了。很多时候，是经历过几次以后发现：自己判断错了，要承担责任。自己提出方案，被一句“以前都是这么做的”打回来。自己主动优化，最后增加的可能只是自己的工作量。慢慢地，最安全的方式就变成：不要多想。不要多改。不要承担没有明确要求的事情。只把领导交代的部分做好。从个人角度看，这是风险控制。但从公司角度看，长期下来会出现一个问题：所有人都在等待答案。没人愿意成为提出答案的人。所以有时候，公司里缺少主动性，不一定是员工不努力。可能是环境让大家觉得：做多不一定有收益，但做错一定有成本。你工作几年后，有没有发现自己比刚入职时更谨慎了？
发布于 山东
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